Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на отдых. Порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в Трудовом кодексе Российской Федерации.

В соответствии со ст. 114, 122, 123, 124, 136 Трудового кодекса РФ ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка предоставляются работнику ежегодно с утверждаемым работодателем, графиком отпусков, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Так, по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

– временной нетрудоспособности работника;

– исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

– в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Например, беременная работница просит предоставить ей ежегодный отпуск перед декретом либо непосредственно после него.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска (минимум за 3 календарных дня до начала отпуска) либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

Нарушение трудового законодательства работодателем влечет административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

В соответствии с Федеральным законом от 13.07.2022 № 235-ФЗ «О внесении изменений в статью 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» предусмотрен мораторий на привлечение резидентов к административной ответственности за отдельные нарушения валютного законодательства:

• по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за незаконные валютные операции;
• по ч. 4 ст. 15.25 КоАП РФ за невозврат валютной выручки;
• по ч. 5 ст. 15.25 КоАП РФ за непредставление в Банк России информации о получении денежных средств от нерезидентов, при условии если они не смогли выполнить требования валютного законодательства из-за недружественных действий иностранных государств.

Мораторий распространяется на все дела об упомянутых административных правонарушениях, допущенные в период с 23.02.2022 по 31.12.2022 года.

Дела об административных правонарушениях, находящиеся в производстве судей, уполномоченных органов власти и (или) их должностных лиц должны быть прекращены. Принятые и вступившие в законную силу постановления по делам об административных правонарушениях не подлежат исполнению.

Авиакомпания Utair вернет полную стоимость билетов пассажирам, призванным на воинскую службу в связи частичной мобилизацией граждан Российской Федерации.

Возврат билета производится при предъявлении одного из следующих документов:

– повестка;

– справка из военкомата;

– иные подтверждающие документы.

Вынужденно вернуть билет можно пассажирам (членам семьи и близким родственникам), следующим совместно с гражданином РФ, подпадающим под призыв, и оформленным в одном с ним бронировании (за исключением групповых бронирований). Под членами семьи понимаются супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные) и близкие родственники: дедушки, бабушки, внуки, братья и сестры.

На газопроводе высокого давления (диаметр трубы 530 мм.) в районе ул. Героев Самотлора, 30 проводят ремонтные работы.

Ежегодно на территории Югры проходит смотр-конкурс на лучшую учебно- материальную базу (УМБ) в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

В 2022 году смотр-конкурс проводился с 13 мая по 31 августа и состоял из двух этапов. С 11 мая по 9 августа оценивались участники на уровне муниципалитетов, а с 10 по 31 августа прошёл региональный этап.

Смотр-конкурс проходил среди объектов экономики с численностью работников свыше 200чел. и объектов экономики с численностью работников до 200чел., общеобразовательных организаций (СОШ) по «Основам безопасности жизнедеятельности» и организаций профессионального образования, а также учебно-консультационных пунктов ГО и ЧС.

Город Нижневартовск принимал участие в смотре-конкурсе УМБ, где по итогам конкурса заняли призовые места среди:

– объектов экономики города численностью работников свыше 200 человек – Акционерное общество «Самотлорнефтегаз» – 2 место;

– объектов экономики с численностью работников до 200 человек – муниципальное автономное  учреждение  города Нижневартовск  «Дирекция  спортивных  сооружений»  – 1 место;

– общеобразовательных организаций – муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение “Средняя школа №17» – 2 место;

– учебно-консультационных пунктов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям –  учебно-консультационный пункт по ГОЧС при МУП города Нижневартовска «Производственный ремонтно – эксплуатационный трест №3» – 1 место.

Особый противопожарный режим, действовавший в Югре в связи с лесными пожарами, отменен. Распоряжение об отмене утверждено Правительством автономного округа 3 сентября – официально об этом сегодня объявил окружной Природнадзор.

Первого сентября власти округа сообщили, что в Югре ликвидированы все лесные пожары. Площадь, пройденная огнем, составляет более 350 тысяч гектаров.

Особенно напряженным в плане лесных пожаров выдался август — тогда несколько муниципалитетов в округе были окутаны смогом, а в воздухе стоял отчетливый запах гари. Работа по тушению велась круглосуточно, на помощь лесным пожарным приходили коллеги из других регионов.

Сезон все еще пожароопасный, поэтому необходимо соблюдать осторожность при посещении лесов.

Будьте бдительны и осторожны, а при возникновении чрезвычайных ситуаций незамедлительно звоните по телефону 112